職務経歴書
〈読みやすく伝わりやすいように〉
転職の場合は職務経歴書が必要ですが、採用担当者が読みやすく作成することが大切です。基本的に職務経歴書はＡ４サイズで１～２枚にまとまるように作成します。経歴がわかりやすいように箇条書きで、簡潔にまとめましょう。
〈業務内容が想像できるように〉
同じ柔道整復師でも、主に担当する業務というのはそれぞれ違っていたりしますよね。これを明確に、詳細に伝わるように記載すると良いです。採用担当者が読んだだけで業務内容を想像しやすく、印象的な記載をしましょう。
〈以前の職場での成果を書く〉
働いていた職場でいかに役だったかということを明記しておきましょう。
仕事の成果を数字を交えて具体的に記載できると理想的です。
また、スタッフ同士のコミュニケーションの充実を図ったなど、基本業務ではなくても何でもＯＫです。職場のプラスになった成果を盛り込んでおきましょう。
〈退職理由は必ず前向きに〉
職歴が浅いなかでの転職は、「イヤになったらスグ辞めるのでは？」と思われがちです。「以前の職場ではどう頑張ってもダメだった」「夢を実現するには転職する必要があった」などという退職理由と共に、次の職場では長く頑張っていきたいということを伝えると良いですよ。